Faculty of Personnel
Agencies menu
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
10 June 2020 13489 Times Posted by: กองการเจ้าหน้าที่ 18 Categories:
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการ อบจ. พ.ศ. 2555
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564
การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์กำหนดขั้นตอนและวิธีปฏิบัติในการขอเข้ารับการฝึกอบรมของบุคลากรในสังกัด อบจ.ระยอง
หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมของบุคลากรในสังกัด อบจ.ระยอง
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 2
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ อบจ.ระยอง (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2563
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ อบจ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ. 2559
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ. 2559
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2559
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรตามประกาศ ก.จ.
หลักเกณฑ์ประกอบการพิจารณาคัดเลือกบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรมจริยธรรม