-
ข่าวประชาสัมพันธ์
หน้าแรก
ข่าวประชาสัมพันธ์
พบข้อมูลจำนวน 1547 รายการ แสดงผลอยู่ที่ 123/129 หน้า
จัดซื้อจัดจ้าง
-
ใบสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์ทางการแพทย์ จำนวน 12 รายการ กพ.62/2569 ลว. 29 ธ.ค. 68
-
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคาจัดซื้อครุภัณฑฺ์สำนักงาน จำนวน 2 ืรายการ
-
ร่างประกาศ ประกวดราคาจ้างก่อสร้างโครงการก่อสร้างถนนลาดยางแอสฟัลท์ติกคอนกรีตสายระเวิง-บ้านปลวกแดง หมู่ที่ 3 ตำบลปลวกแดง มีความคาบเกี่ยวต่อเนื่องกับ หมู่ที่ 1 เทศบาลตำบลบ้านปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
-
สัญญาจ้างบริการรักษาความปลอดภัย เลขที่ กพ.75/2569 ลว.28 พ.ย.68 สำหรับจ้างจ้างเหมาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยศูนย์บริการการพัฒนาปลวกแดง ตามพระราชดำริ จังหวัดระยอง จำนวน 8 คน
-
ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โครงการปรับปรุงอาคารเรียนและอาคารประกอบภายในพื้นที่โรงเรียนนานาชาติตากสินแกลง ตำบลทางเกวียน อำเภอแกลง จังหวัดระยอง
ค้นหาข้อมูลในเว็บไซต์
ปฎิทินกิจกรรม
ท่านคิดว่า อบจ.ระยอง ควรเน้นหนักแก้ไขปัญหาในเรื่องใดเป็นอันดับแรก
- ปรับปรุงระบบสาธารณูปโภค โหวต
- แก้ไขปัญหายาเสพติด โหวต
- แก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม โหวต
- แก้ไขปัญหาน้ำท่วม โหวต
- ราคาผลผลิตภาคการเกษตร โหวต
สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์
- กำลังใช้งาน 133 คน
- ผู้เข้าชมวันนี้ 837 คน
- ผู้เข้าชมทั้งหมด 20,421,430 คน
แปลภาษา

ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติ เป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ด้วยในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 ได้มีมติเห็นชอบให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดำเนินการสรรหาตำแหน่งบริหารว่าง โดยใช้วิธีการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการเงิน (นักบริหารงานคลัง ระดับ 7) จำนวน 1 อัตรา อาศัยอำนาจตามความในข้อ 53 (3) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2545 และข้อ 85 ข้อ 87 ข้อ 88 ข้อ 89 ข้อ 90 ข้อ 91 ข้อ 93 ข้อ 94 ข้อ 95 ข้อ 96 ข้อ 97 และข้อ 98 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2558 ประกอบกับข้อ 152 ข้อ 2 (2) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.) เรื่อง การปรับปรุงแก้ไขหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 25 มีนาคม 2548 มติคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ในการประชุมครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 และมติคณะกรรมการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ที่ 2402/2558 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2558 ในการประชุมครั้งที่ 1/2558 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2558 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดังนี้3ประกาศสอบ หน.ฝ่ายการเงิน.pdf ใบสมัครสอบคัดเลือกฯ 7 ฝ่าย(4).doc
ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติ เป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ด้วยในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 ได้มีมติเห็นชอบให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดำเนินการสรรหาตำแหน่งบริหารว่าง โดยใช้วิธีการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายพัฒนาเศรษฐกิจและชุมชน (นักบริหารงานนโยบายและแผน ระดับ 7) จำนวน 1 อัตรา อาศัยอำนาจตามความในข้อ 53 (3) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2545 และข้อ 85 ข้อ 87 ข้อ 88 ข้อ 89 ข้อ 90 ข้อ 91 ข้อ 93 ข้อ 94 ข้อ 95 ข้อ 96 ข้อ 97 และข้อ 98 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2558 ประกอบกับข้อ 152 ข้อ 2 (2) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.) เรื่อง การปรับปรุงแก้ไขหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 25 มีนาคม 2548 มติคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ในการประชุมครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 และมติคณะกรรมการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ที่ 2401/2558 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2558 ในการประชุมครั้งที่ 1/2558 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2558 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดังนี้2ประกาศสอบ หน.ฝ.pdf ใบสมัครสอบคัดเลือกฯ 7 ฝ่าย(3).doc
ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติ เป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ด้วยในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ครั้งที่ 7/2558 เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2558 และครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 ได้มีมติเห็นชอบให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดำเนินการสรรหาตำแหน่งบริหารว่าง โดยใช้วิธีการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จำนวน 3 ตำแหน่ง 3 อัตรา อาศัยอำนาจตามความในข้อ 53 (3) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2545 และข้อ 85 ข้อ 87 ข้อ 88 ข้อ 89 ข้อ 90 ข้อ 91 ข้อ 93 ข้อ 94 ข้อ 95 ข้อ 96 ข้อ 97 และข้อ 98 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2558 ประกอบกับข้อ 152 ข้อ 2 (2) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.) เรื่อง การปรับปรุงแก้ไขหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 25 มีนาคม 2548 มติคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ในการประชุมครั้งที่ 7/2558 เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2558 และครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม 2558 และมติคณะกรรมการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ที่ 2400/2558 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2558 ในการประชุมครั้งที่ 1/2558 เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2558 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติเป็นสายงานผู้บริหาร ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดังนี้1ประกาศสอบ หน.ฝ.pdf ใบสมัครสอบคัดเลือกฯ 7 ฝ่าย(2).doc
รับสมัครนักเรียนระดับอนุบาลปีที่ ๑ โครงการจัดการเรียนการสอนห้องเรียนพิเศษหลักสูตรภาษาอังกฤษ MEP (Mini English Program) ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙
ด้วยองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้มีนโยบายในการจัดตั้งโรงเรยีนห้องเรียนพิเศษ โครงการจัดการเรียนการสอนห้องเรียนพิเศษหลักสูตรภาษาอังกฤษ MEP (Mini English Program) สำหรับนักเรียนทุกระดับชั้น ซึ่งจัดกิจกรรมการเรียนการสอนตามหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๑ โดยใช้ภาษาอังกฤษเป็นสื่อในการพัฒนาศักยภาพด้านความรู้และทักษะภาษาอังกฤษให้แก่ผู้เรียน การจัดการเรียนการสอนตามหลักสูตรกระทรวงศึกษาธิการเป็นภาษาอังกฤษ เป็นการส่งเสริมศักยภาพนักเรียนที่มีทักษะทางภาษาอังกฤษได้มีทางเลือกตามความถนัด ทางองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยองจึงได้จัดตั้งโรงเรียนในสังกัดขึ้นเองในลักษณะห้องเรียนพิเศษเพื่อแยกการรับนักเรียนที่มีความสามารถพิเศษทางภาษาอังกฤษออกมาต่างหากจากการรับนักเรียนปกติทั่วไป ดังนั้นเพื่อให้การรับนักเรียนประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โรงเรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จึงกำหนดแนวทางการรับสมัครนักเรียนชั้นก่อนประถมศึกษา (ชั้นอนุบาลปีที่ ๑ อายุ ๓ ขวบ) ห้องเรียนพิเศษโครงการจัดการเรียนการสอนห้องเรียนพิเศษหลักสูตรภาษาอังกฤษ MEP (Mini English Program) ประจำปีการศึกษา ๒๕๕๙ ดังนี้ ๑.คุณสมบัติของผู้สมัครและหลักฐานการสมัคร ระดับชั้นก่อนประถมศึกษา (อนุบาลปีที่ ๑) คุณสมบัติ ๑.ผู้สมัครต้องมีอายุครบ ๓ ปีเต็ม นับถึงวันเปิดภาคเรียน ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๙ (เกิดก่อนวันที่ ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๕๖) ๒.การรับนักเรียนทั่วไป ไม่จำกัดเขตพื้นที่บริการ เนื่องจากเป็นการสร้างโอกาสทางการศึกษาให้กับนักเรียนทุกกลุ่มเป้าหมายในเขตพื้นที่จังหวัดระยอง โดยให้รับนักเรียนทั่วไปที่มีที่อยู่ตามสำเนาทะเบียนบ้านในจังหวัดระยองเท่านั้น เข้าเรียนโดยการประเมินความพร้อมและวัดแววความสามารถของนักเรียน หลักฐานการสมัคร ๑.ขอรับใบสมัครได้ที่โรเงรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง ตั้งแต่วันที่ ๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๘ ถึงวันที่ ๘ มกราคม ๒๕๕๙ (เฉพาะวันเปิดทำการของทางราชการเท่านั้น) ๒.รูปถ่าย ขนาด ๑ นิ้ว จำนวน ๓ รูป ๓.ทะเบียนบ้านฉบับจริง พร้อมสำเนา จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ (ทะเบียนบ้านที่มีชื่อของบิดามารดา และนักเรียน) ๔.สูติบัตรฉบับจริง พร้อมสำเนา จำนวน ๑ ฉบับ ๕.หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ - สกุล ฯลฯ ๒.จำนวนการรับนักเรียนต่อห้อง ระดับชั้นก่อนประถมศึกษา (อนุบาลปีที่ ๑) จำนวน ๑๐ ห้องๆละ ๒๕ คน รวม ๒๕๐ คน ถ้าจะรับเกินต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน และอนุมัติโดยนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ๓.วันและเวลาการรับนักเรียน รับสมัคร วันที่ ๑๔-๑๙ มกราคม ๒๕๕๙ เวลา ๐๘.๓๐-๑๖.๐๐ น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ ณ โรงเรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกประเมินความพร้อม วันที่ ๒๔ มกราคม ๒๕๕๙ ประเมินความพร้อม วัดแววความสามารถ วันที่ ๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๐๐น. เป็นต้นไป (เรียงตามลำดับเลขที่สมัคร) ประกาศผล วันที่ ๑๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น. ณ โรงเรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง รายงานตัวและมอบตัว วันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๐๐-๑๒.๐๐ น. ณ โรงเรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง
ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้ประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จำนวน 1 อัตรา โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 20 – 30 ตุลาคม 2558 และได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลไปแล้ว เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2558 นั้น บัดนี้ การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว อาศัยอำนาจตามความในข้อ 22 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 กันยายน 2547 จึงประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดกองแผนและงบประมาณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดังนี้ประกาศ ผลผู้เชี่ยวชาญ.pdf
ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้บริหาร เป็นสายงานผู้บริหารต่างสายงาน ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ด้วยในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ครั้งที่ 9/2558 เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2558 ได้มีมติเห็นชอบให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดำเนินการสรรหาตำแหน่งบริหารว่าง โดยใช้วิธีการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้บริหารเป็นสายงานผู้บริหารต่างสายงาน ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตำแหน่งรองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง (นักบริหารงานองค์การบริหารส่วนจังหวัด ระดับ 8) จำนวน 1 อัตรา อาศัยอำนาจตามความในข้อ 53 (3) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ลงวันที่ 1 พฤศจิกายน 2545 และข้อ 85 ข้อ 86 ข้อ 87 ข้อ 88 ข้อ 89 ข้อ 90 ข้อ 91 ข้อ 93 ข้อ 94 ข้อ 95 และข้อ 98 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบคัดเลือกสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2558 ประกอบกับข้อ 152 ข้อ 2 (2) ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.) เรื่อง การปรับปรุงแก้ไขหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน (เพิ่มเติม) ลงวันที่ 25 มีนาคม 2548 มติคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดระยอง (ก.จ.จ. ระยอง) ในการประชุมครั้งที่ 9/2558 เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2558 และมติคณะกรรมการสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้บริหารเป็นสายงานผู้บริหารต่างสายงาน ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ที่ 2349/2558 ลงวันที่ 27 ตุลาคม 2558 ในการประชุมครั้งที่ 1/2558 เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2558 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเปลี่ยนสายงานผู้บริหารเป็นสายงานผู้บริหารต่างสายงาน ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ดังนี้ ประกาศ การสอบคัดเลือก.pdf ใบสมัครสอบคัดเลือกฯ รองปลัด.pdf
ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง ผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้ประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคล เพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2558 และคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ได้ดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลไปแล้ว เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2558 นั้น บัดนี้ การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว อาศัยอำนาจตามความในข้อ 22 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 กันยายน 2547 จึงประกาศผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง รายละเอียดปรากฏตามบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง แนบท้ายประกาศนี้ประกาศ ผลการเลือกสรร.pdf
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ ด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
ตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้ประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จำนวน 1 อัตรา โดยกำหนดระยะเวลารับสมัครตั้งแต่วันที่ 20 – 30 ตุลาคม 2558 นั้น บัดนี้ ได้สิ้นสุดระยะเวลาการรับสมัครแล้ว ฉะนั้นอาศัยอำนาจตามความในข้อ 18 ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 กันยายน 2547 จึงประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษด้านการวางแผนและการวิเคราะห์นโยบาย สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง และกำหนดวัน เวลา และสถานที่ ดังนี้ประกาศรายชือเชี่ยวชาญ.pdf
เรียกประชุมสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง สมัยวิสามัญ สมัยที่ ๓ ประจำปี ๒๕๕๘
ด้วยสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้นัดประชุมสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง สมัยวิสามัญ สมัยที่ ๓ ประจำปี ๒๕๕๘ และขอเชิญประชุมสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ในวันที่ ๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๘ เวลา ๑๔.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง (ชั้น ๑๑) เรียกประชุมสภา อบจ.ระยอง สมัยวิสามัญ สมัยที่ ๓ ประจำปี ๒๕๕๘.pdf
โครงการ อบจ.พบประชาชน ครั้งที่ ๒/๒๕๕๙
ขอเชิญร่วมงาน โครงการ “หน่วยบำบัดทุกข์ บำรุงสุข สร้างรอยยิ้ม คืนความสุขให้ประชาชน” จังหวัดระยอง ร่วมกับ โครงการ อบจ. พบประชาชน ครั้งที่ ๒/๒๕๕๙ ในวันพุธที่ ๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๕๘ ตั้งแต่เวลา ๐๘.๓๐ น. เป็นต้นไป ณ ตลาดผลไม้อำเภอวังจันทร์ ตำบลพลงตาเอี่ยม อำเภอวังจันทร์ จังหวัดระยอง พบกับ : การจำหน่ายสินค้าโอทอป และสินค้าอุปโภค - บริโภคราคาถูก บริการจากส่วนราชการ/ภาคเอกชน อาทิ : ประชาสัมพันธ์การรับชำระภาษีบำรุง อบจ.น้ำมัน/ก๊าซปิโตรเลียม, รถตรวจวัดคุณภาพแบบเคลื่อนที่, รถโมบายเคลื่อนที่ อบจ.ฉายวีดีทัศน์ แสดงผลงาน และกิจกรรมของอบจ., บริการตรวจสุขภาพฟรี ได้แก่ บริการถอนฟัน, คัดกรองความดัน, เบาหวาน, ตรวจวัดสายตา, จำหน่ายผลไม้แปรรูป, บริการทำหมันสุนัข-แมว, รับคำร้องผู้ใช้ไฟฟ้า, แจกเอกสารคู่มือขับขี่ปลอดภัย, ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป, บริการคำขอการสงเคราะห์สวนยาง, ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับที่ดิน, จำหน่ายผลิตภัณฑ์ของเยาวชน, ประชาสัมพันธ์งานคุมประพฤติ, ตรวจเช็คบำรุงรถจักรยานยนต์, กิจกรรมเล่นเกมส์ ตอบปัญหา มอบรางวัล, ตัดผมฟรี ทั้งบุรุษและสตรี, ให้ความรู้ และแนะนำเรื่องการประกันชีวิต, บริการจัดหางาน, ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับหนี้สินเกษตรกร สอนการพับดอกไม้จันทน์ฟรี, และบริการอื่นๆอีกมากมาย
ขอความร่วมมือดำเนินการป้องกันควบคุมการแพร่ระบาดของโรคไข้เลือดออก
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดระยอง รายงานสถานการณ์โรคไข้เลือดออก (ข้อมูล ณ วันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๕๘) พบจำนวนผู้ป่วยตาย ร้อยละ ๐.๐๘ ซึ่งประชากรทุกกลุ่มอายุมีความเสี่ยงป่วยด้วยโรคไข้เลือดออก โดยเฉพาะกลุ่มเด็ก นักศึกษา และกลุ่มผู้ใหญ่อายุ ๒๕ ปีขึ้นไป ด้วยรักและห่วงใยจากองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ขอเชิญชวนให้พี่น้องชาวจังหวัดระยอง ร่วมกันกำจัดแหล่งเพาะพันธุ์ยุงลายในบ้านและบริเวณรอบบ้านของตนเอง ตั้งแต่วันนี้ และทำต่อเนื่องกันตลอดไปทุกสัปดาห์ โดยยึดหลัก ๕ ป. ๑ ข. และ ๒ ย. ดังนี้ ป ๑ ปิดฝาภาชนะกักเก็บน้ำให้สนิท คว่ำกะลา กระป๋อง เศษภาชนะที่ไม่ใช้ เก็บยางรถยนต์ ป ๒ เปลี่ยนน้ำในภาชนะทุก ๗ วัน ป ๓ ปล่อยปลากินลูกน้ำ ป ๔ ปรับปรุงสิ่งแวดล้อมในบ้านให้โปร่ง โล่ง กำจัดและฝังกลบขยะไม่เป็นที่อาศัยของยุงลาย ป ๕ ปฏิบัติให้เป็นนิสัย ข ขัดไข่ โดย ขัดถูภาชนะให้สะอาด เพื่อกำจัดไข่ยุงลายที่เกาะตามขอบภาชนะต่างๆ เช่น โอ่ง ถัง ถาดรองกระถางต้นไม้ฯ ย ๑ ป้องกันยุงกัด โดยทายากันยุง นอนในมุ้ง ย ๒ กำจัดยุงในบ้าน โดยพ่นสเปรย์กำจัดยุ่ง และหมั่นสังเกตอาการสำคัญของโรคไข้เลือดออก ได้แก่ ไข้สูงลอย โดยมากไม่ค่อยมีอาการน้ำมูกไหลหรือไอ มีปวดศีรษะ และปวดเมื่อยตามตัว ทีอาการเลือดออกตามไรฟัน เลือดกำเดาไหล อาเจียนเป็นเลือดหรือถ่ายดำ มีจุดเลือดออกตามตัว เป็นต้น หากมีอาการดังกล่าวข้างต้นควรไปพบแพทย์เพื่อรับการตรวจวินิจฉัยในทันที ให้ประชาชนทราบโดยทั่วกัน
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง
ตามประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ลงวันที่ 4 กันยายน 2558 เรื่อง รับสมัครสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง ได้ประกาศสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ในตำแหน่ง ผู้ช่วยครู และตำแหน่งอื่นๆ จำนวน 5 ตำแหน่ง รวม 45 อัตรา ซึ่งรับสมัครระหว่างวันที่ 15 - 25 กันยายน 2558 นั้น บัดนี้ ได้สิ้นสุดระยะเวลาการรับสมัครแล้ว ฉะนั้นอาศัยอำนาจตามความในข้อ 19 แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 30 กันยายน 2547 จึงประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง และกำหนดสอบสัมภาษณ์ ในวันที่ 26 ตุลาคม 2558 สำหรับเวลา สถานที่และวิธีการเลือกสรร รายละเอียดปรากฏตามบัญชีแนบท้ายประกาศนี้ อนึ่ง สำหรับหลักเกณฑ์การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง จะยึดหลักสมรรถนะที่จำเป็นต้องใช้สำหรับการปฏิบัติงานในแต่ละตำแหน่ง ประกอบด้วย ความรู้ของบุคคลในเรื่องต่างๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ความสามารถหรือทักษะเฉพาะบุคคลในเรื่องต่างๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน และคุณลักษณะอื่นๆ ของบุคคลที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการสอบสัมภาษณ์คะแนนเต็ม 100 คะแนน ซึ่งผู้ที่จะได้รับการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างจะต้องได้รับคะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยเรียงตามลำดับคะแนนสูงสุดลงมา ตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศรายชือผู้มีสิทธิสอบ.pdf